Gemeenteraadsverkiezingen Gaitrie Soedamah
Op 16 maart 2022 vinden in Nederland de gemeenteraadsverkiezingen plaats. Over het land verspreid zijn er kandidaten met een Surinaamse achtergrond. Hindorama biedt aan hen de gelegenheid iets over zichzelf en hun idealen te vertellen. Gaitrie Soedamah is kandidaat in de gemeente Meierijstad, een fusiegemeente in Noord-Brabant sinds 1 januari 2017, bestaande uit 13 karakteristieke kernen.
Kunt u kort iets over uzelf vertellen: waar bent u geboren, sinds wanneer woont u in Nederland, welke opleiding heeft u gevolgd / wat is uw beroep?
Mijn naam is Gaitrie Soedamah, geboren in Suriname in het onvergetelijke en prachtige rijstdistrict Nickerie als dochter van Hilda Roekmien Soedamah, weduwe van Henri C. Raktoe, en Soemeer Mangal Mohabier, gehuwd met Moherbasie Mahendrie Bhawan. Een bijzondere gezinssamenstelling die, achteraf gezien, heeft gemaakt dat ik een grenzeloze doch realistische kijk heb ontwikkeld op wereldse zaken, mezelf toesta om ook te dromen en om in ieder individu een wereld van mogelijkheden te ontdekken. Deze kijk kan volgens mij het beste worden omschreven als een ‘filosofische verwondering’.
In het jaar van de onafhankelijkheid van Suriname besloot mijn moeder om met het hele gezin (6 zoons, 3 dochters, 2 schoondochters en 1 schoonzoon) te verkassen naar Nederland en we landden precies op 1 augustus 1975 op Schiphol. In minder dan 12 uur tijd in een heel andere wereld met andere gewoonten waar ik als 15-jarige moest transformeren van kokospalmen en rijsthalmen naar keurige rijtjeshuizen en gefatsoeneerd natuur.
Wat opleiding betreft, in Suriname had ik het tweede jaar van de mulo afgerond en in Nederland startte ik met het derde jaar van de mavo. Na de mavo ging ik de opleiding Kinder- en Jeugdverzorging doen, om er al gauw achter te komen dat alleen het onderdeel Kinderpsychologie me boeide. Op advies van een docente zette ik nog even door, maar moest op enig moment aan mezelf toegeven dat ik er geen plezier meer in beleefde. In die periode had ik verkering en we besloten om samen te gaan wonen en zo kwam ik terecht in wat destijds nog gemeente Veghel was, nu een kern van de fusiegemeente Meierijstad. Zomaar, zonder een kop of een schotel te verhuizen, woonde ik in een nieuwe gemeente. En, nog eens een keer in mijn leven ervaarde ik dat authenticiteit overal en altijd kan bestaan. Middels cursussen en trainingen ontdekte en ontwikkelde ik die talenten die gericht waren op bestaanszekerheid.
Op de arbeidsmarkt heb ik gefunctioneerd in diverse beroepen. Voor de geboorte van mijn zoon Michael heb ik gewerkt als productiemedewerker, magazijnmedewerker en bedrijfsleidster in de horeca. Na de geboorte van Michael als secretaresse, P&O-medewerker, directiesecretaresse en managementassistente. Na ruim 35 jaar arbeid, besloot ik met vervroegd pensioen te gaan en mag ik mezelf sinds 1 februari 2021 pensionado noemen. Naast de ontwikkeling op de arbeidsmarkt, ontwikkelde ik me ook middels vrijwilligerswerk, waarbij ik overwegend bestuursfuncties heb bekleed, zowel bij stichtingen/verenigingen binnen de Hindostaanse gemeenschap als in de lokale politiek. De activiste in mij kreeg een uitlaatklep als kadermedewerker bij vakbond FNV en als door de leden gekozen lid van het ledenparlement van FNV.
Sinds wanneer bent u politiek actief en wat is de reden daarvoor?
Mijn politieke activiteiten voeren terug naar 2004. Moet er een reden zijn om je sociaal-maatschappelijk in te zetten voor een betere wereld? Ik denk dat je je gewoon goed moet voelen bij wat je doet, want alleen dan kun je je inzetten vanuit én met heel je hart.
Bij welke partij bent u aangesloten en waarom?
Ik ben kandidaat voor de lokale politieke partij Hart. Deze partij staat voor mij voor het streven naar die betere wereld die ik mezelf en mijn medemens van harte gun, waarbij ieder binnen zijn/haar mogelijkheden een steentje bijdraagt, al dan niet gefaciliteerd door de overheid. Daarvoor werken wij van Hart vanuit een stevig en herkenbaar fundament, dat besloten ligt in de ‘vijf van Hart’ en beschreven in klare taal. Nummer 1 van de ‘vijf van Hart’ past precies in wat ik hier duidelijk probeer te maken: 1. Iedereen kan meedoen. In Meierijstad hoort iedereen erbij. Rijk, arm, slim, nog slimmer, werkend, werkloos, jong, oud, autochtoon, allochtoon, gezond, ziek: iedereen kan meedoen. En van iedereen verwachten we het een en ander. Ik begrijp dat het CBS kort geleden heeft aangegeven de term ‘allochtoon’ te willen vervangen, daar wetenschappers aangeven dat het woord ‘allochtoon’ een synoniem is geworden voor ‘iemand die er niet bij hoort’. Voor ‘niet-westers’ geldt hetzelfde. Best interessant om te zien hoe zaken met de tijdsgeest meegroeien. Voor geïnteresseerden hierbij de link: https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2022/07/cbs-introduceert-nieuwe-indeling-bevolking-naar-herkomst.
Welke concrete voorstellen heeft uw partij in het verkiezingsprogramma opgenomen die bijdragen aan een inclusieve gemeente?
Nummer 1 van de ‘vijf van Hart’ Iedereen kan meedoen maakt deel uit van ons fundament. Inclusie hoort bij het fundament van Hart, omdat wij van Hart beseffen dat we elkaar nodig hebben om te komen tot ‘politieke burgerparticipatie’, wat erop neerkomt dat we de invloed en de inbreng van inwoners sterk willen verbeteren. Het spreekt voor zich dat als Inclusie deel uitmaakt van ons fundament, dat het dan als vanzelfsprekend is opgenomen in het verkiezingsprogramma van Hart. Onder het kopje: “Inclusie: Je snapt het pas als je er niet bij hoort” zijn de volgende concrete voorstellen opgenomen:
● Invoering omgekeerde besluitvorming, op zijn minst bij een reeks proefprojecten;
● Nadrukkelijker de stem van betrokkenen horen bij vraagstukken met betrekking tot inclusie;
● Krachtige en openlijke bestrijding van discriminatie door gemeente;
● Al in 2022 realisatie van openbare toiletten in de dorpscentra van de drie grootste dorpen, zoals op instigatie van Hart in 2021 besloten;
● Invoering track-and-trace-systeem bij aanvragen Wmo-hulpmiddelen;
● Invoering door de gemeente van anoniem solliciteren om (onbewuste) discriminatie op naam te voorkomen.
Waar wilt u zich specifiek voor inzetten?
Waar ik me specifiek voor wil inzetten is herstel van het vertrouwen van de burger in de overheid. De ‘menselijke maat’ kan pas echt als dusdanig worden bestempeld als bij het maken van beleid geredeneerd wordt vanuit ‘Vertrouwen in de mens’ en niet vanuit ‘Wantrouwen in potentiële fraudeurs’. Met de toeslagenaffaire hebben we allemaal gezien waartoe het blindstaren op ‘het voorkomen van fraude’ toe heeft geleid. Mensen zijn letterlijk en figuurlijk ontmenselijkt en aan hun lot overgelaten. Financieel leed kan worden gecompenseerd door de overheid. Maar, hoe haal je het menselijk leed uit de mensen? De meeste mensen deugen en die verdienen het dat de overheid er voor ze is, dat de overheid ze er toe laat doen.
Wilt u daarbij specifiek iets betekenen voor mensen met een migratieachtergrond of wilt u niet per se in dat hokje worden geplaatst?
Bij deze vraag draait mijn maag ondersteboven, omdat daarin impliciet onderscheid wordt gemaakt tussen mensen. Gelukkig heeft het CBS ook het voornemen om geen gebruik meer te maken van de term ‘migratieachtergrond’. Wat betreft het tweede deel van de vraag ‘het niet per se in ‘dat hokje’ willen worden geplaatst’, ik ben een vrije geest, geen hokjesgeest. Ik treed de wereld open-minded tegemoet, want zo heb ik de wereld meer te bieden.
Wilt u -kort- nog een bijzondere boodschap kwijt?
Ja, heel graag. “Balans is niet meer dan ‘geven’ en ‘nemen’ in evenwicht houden, ‘halen’ en ’brengen’ in evenwicht houden. Zo gaat dat ook op voor het ‘geven van vertrouwen’ en het ‘krijgen van vertrouwen’. Daar waar vertrouwen leeft, daar alleen kan vertrouwen groeien. Uitgaan van het kwade in de mens, zal het kwaad verder aanwakkeren.”
***
Zie ook andere kandidaten op Hindorama pagina: Maak kennis met … GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN 2022 >>
- Published in BIBLIOTHEEK, INTERVIEW, Nederland
Gemeenteraadsverkiezingen Natasha Mohamed-Hoesein
Op 16 maart 2022 vinden in Nederland de gemeenteraadsverkiezingen plaats. Over het land verspreid zijn er kandidaten met een Surinaamse achtergrond. Hindorama biedt aan hen de gelegenheid iets over zichzelf en hun idealen te vertellen. Natasha Mohamed-Hoesein is kandidaat in de gemeente Rotterdam.
Kunt u kort iets over uzelf vertellen: waar bent u geboren, sinds wanneer woont u in Nederland, welke opleiding heeft u gevolgd / wat is uw beroep?
Ik ben geboren in tropisch Suriname in 1976. Als jongvolwassene ben ik naar Nederland gekomen met mijn ouders en broer. Mijn middelbare school, VWO B, en mijn universitaire opleiding Rechtsgeleerdheid heb ik in Rotterdam afgerond. Na enige tijd op de rechtbank Rotterdam en Den Haag te hebben gewerkt, maakte ik de overstap naar de advocatuur. Inmiddels ben ik al 15 jaar advocaat en heb een eigen kantoor, Advocatenkantoor HOESEIN op Kop van Zuid in Rotterdam.
Sinds wanneer bent u politiek actief en wat is de reden daarvoor?
Ik ben sedert 2018 in de actieve politiek. Mijn ervaringen in de advocatuur maakten mij nieuwsgierig naar de politiek; hoe kon het zo zijn dat zoveel mensen tussen wal en schip vielen terwijl ze hulp vroegen? Ik zag een ongelijkheid en onrechtvaardigheid die ik wilde wegnemen. De armoedeproblematiek raakt meer mensen dan alleen degenen die een bijstandsuitkering krijgen. Ik zie armoede bij mensen die werken en bij wie het elke maand de vraag is of zij net wel of net niet uitkomen. De stijgende prijzen van woonlasten, benzine en energie maken het ontzettend moeilijk voor deze groep en het wordt alleen maar zwaarder. En ik zag ook hoe instanties zoals de Belastingdienst en de Gemeente omgingen met de burgers voor wie zij eigenlijk een zorgplicht hebben. Dat kon wat mij betreft niet zo blijven doorgaan. Ik kan als advocaat het verschil maken voor één cliënt, maar ik wil de regels en de uitvoering van de regels eerlijk en rechtvaardig maken. Gelijke kansen voor elke Rotterdammer! Gehoord worden!
Voor ouderen bijvoorbeeld betekent Gehoord worden dat zij en hun familie ook echte inspraak krijgen in hoe de oudere wordt begeleid en ondersteund. Maar het belangrijkste is dat die ondersteuning gebeurt op een cultuur-sensitieve manier. Dus, met respect voor iemands cultuur en geloof. Dat de gemeente niet uitgaat van zelfredzaamheid, maar dat de basis is kijken naar wat iemand nodig heeft. Gehoord worden zal ook leiden tot gelijke kansen. In het welzijnswerk voor jongeren betekent dat niet OVER jongeren wordt gepraat maar MET jongeren. Zodat de jongeren die de stap voorwaarts maken, ondersteuning krijgen die bij hun levensfase en ontwikkeling past. Bij het vinden van een goede stageplaats of een eigen huis. De gemeente moet investeren in de basis en zorgen dat er Gelijke kansen zijn voor iedereen.
Bij welke partij bent u aangesloten en waarom?
Ik heb mij bij DENK aangesloten omdat deze politieke beweging mij aansprak vanwege hun duidelijke standpunten over gelijkwaardigheid en rechtvaardigheid. Zij waren de eerste die het Toeslagenschandaal aankaartten in de Tweede Kamer. Maar ook waren zij de partij die keihard vochten voor een oplossing voor de Surinaamse Nederlanders met een AOW-gat. Ik ben er trots op dat dankzij een motie van DENK in de Tweede Kamer waar ik aan meewerkte de sociaal advocaten vanaf 1 januari 2022 een betere betaling krijgen om de meest kwetsbaren bij te staan. Wij zorgen als DENK voor de agendering en voor verandering in beleid en aanpak.
Zoals ik hierboven al aangaf, moeten er Gelijke kansen zijn voor iedereen en dit geldt ook voor na het overlijden. Ik ben blij dat DENK Rotterdam aan de basis staat van een islamitische begraafplaats en een As strooiplek voor de hindoe-rituelen. Dit is nu reeds in gang gezet en wordt de komende raadsperiode afgerond.
Welke concrete voorstellen heeft uw partij in het verkiezingsprogramma opgenomen die bijdragen aan een inclusieve gemeente?
Ik zet mij in voor een divers en inclusief Rotterdam op verschillende niveaus. Dat wil ik de komende periode doen door te zorgen dat de sollicitatiecommissies en adviesorganen van de gemeente ook een diverse achtergrond hebben, pas dan kun je spreken van een inclusief beleid van de gemeente zelf. Er moet daarvoor een gemeentelijk actieplan komen voor diversiteit en inclusie. Daarnaast willen wij stimuleren dat de Charter Diversiteit wordt omarmd en uitgevoerd. Dat betekent behalve vertegenwoordiging ook een rechtvaardige, gelijkwaardige vergoeding voor vrouwen en een marktconforme vergoeding voor studenten die stage lopen. Maar ook dat binnen de culturele sector subsidieregelingen toegankelijk worden gemaakt voor kleine bedrijven en lokale artiesten. Het welzijnswerk in de wijken moet ook cultuursensitief werken en daar moet de gemeente alert op zijn. Inclusief zijn is natuurlijk ook dat ouderen die niet goed met een computer kunnen omgaan, nog steeds bij de gemeente kunnen langsgaan of bellen. En dat losse en ongelijke stoeptegels geen gevaar zijn voor mensen die een scootmobiel gebruiken. Inclusief en toegankelijk houdt ook in dat kinderen die in een rolstoel zitten ook naar de speeltuin kunnen. Gelukkig heb ik kunnen zorgen dat er daar al vooruitgang wordt geboekt. En dat wil ik de komende raadperiode voortzetten.
Waar wilt u zich specifiek voor inzetten? Wilt u daarbij specifiek iets betekenen voor mensen met een migratieachtergrond of wilt u niet per se in dat hokje worden geplaatst?
De komende raadsperiode wil ik mij met name richten op het bestrijden van de armoede in Rotterdam. Ik wil een aanpak van de hoge energierekeningen want mensen dreigen daardoor nu serieus in de problemen te komen. Je ziet dat er een wildgroei is ontstaan van deurwaarders en incassobureaus die steeds agressiever worden; dat wil ik aanpakken.
Ook wil ik dat er een betere ondersteuning komt van levensbeschouwelijke en religieuze organisaties zoals kerken, moskeeën en mandirs. Zij vangen nu de eerste signalen op van de meest kwetsbaren en zij verdienen meer ondersteuning van de gemeente. Zij waren tijdens de coronacrisis ook de partijen die informatie en hulp boden aan mensen die in de problemen raakten.
Kortom, ik zal mij inzetten om te zorgen dat er een gelijkwaardige basis is voor iedere Rotterdammer om zich te ontplooien. Als vrouw van kleur met een migratie-achtergrond ken ik zelf veel van de struggles waardoor ik in die strijd voor gelijke kansen en tegen armoede extra aandacht zal hebben voor mensen met een migratieachtergrond.
Wilt u -kort- nog een bijzondere boodschap kwijt?
Stem in Rotterdam op nummer 3 lijst 6, Natasha Mohamed-Hoesein. Daarmee stem je voor een advocaat-ondernemer die jouw belangen nu als raadslid in de gemeenteraad vertegenwoordigt en kritisch controleert of de gemeente haar werk en plannen goed uitvoert. Zorg dat jouw stem gehoord wordt! DENK #3.
Foto’s: Movie Mix Photography – Baljinder Pal Singh (www.moviemix.nl) en Nelson Rodrigues (foto 4).
***
Zie ook andere kandidaten op Hindorama pagina: Maak kennis met … GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN 2022 >>
- Published in BIBLIOTHEEK, INTERVIEW, Nederland
Gemeenteraadsverkiezingen Amit Ramadhin
Op 16 maart 2022 vinden in Nederland de gemeenteraadsverkiezingen plaats. Over het land verspreid zijn er kandidaten met een Surinaamse achtergrond. Hindorama biedt aan hen de gelegenheid iets over zichzelf en hun idealen te vertellen. Amit Ramadhin is kandidaat in de gemeente Den Haag.
Kunt u kort iets over uzelf vertellen: waar bent u geboren, sinds wanneer woont u in Nederland, welke opleiding heeft u gevolgd / wat is uw beroep?
Op 6 september 1985 ben ik geboren in Rotterdam, tevens ben ik daar opgegroeid. Tien jaar geleden had ik bij de gemeente Den Haag gewerkt en volgde ik een bestuurskundige opleiding aan de Haagse Hogeschool. Den Haag is een mooie stad! Nu woon ik al een enige tijd in Den Haag. Verder ben ik een all-round zzp’er. Ik doe echt van alles.
Sinds wanneer bent u politiek actief en wat is de reden daarvoor?
Sinds de coronacrisis hield ik als zzp’er tijd over en ben ik minderbedeelden gaan helpen door voedsel te regelen. Hiervoor ging ik de afgelopen winter op de woensdagen om 04:00 op pad om te kijken wat ik aan voedsel kon inzamelen. Ik heb voorgenomen om deze winter hetzelfde te doen.
Gaandeweg heb ik in deze crisis allerlei problemen zien toenemen. Meer eenzaamheid, ouderen die worden verwaarloosd en de groep van minderbedeelden die alleen maar toeneemt. Het is geen uitzondering om mensen van de middenstand aan te treffen bij de voedselbank. Voor deze zaken moet onder andere meer aandacht komen.
Daarnaast zie ik dat het vertrouwen in de lokale politiek ver te zoeken is. Juist in deze periode is het meer dan noodzakelijk om minderbedeelden te helpen.
Zodoende ben ik de politiek ingegaan, omdat ik vind dat er veel meer mogelijk is dan tot op heden wordt gedaan. Ik heb in mijn omgeving veel leed en armoede gezien, wat in mijn ogen niet nodig is.
Bij welke partij bent u aangesloten en waarom?
Doordat mijn activiteiten niet onopgemerkt bleven, vroegen mensen aan mij waarom ik niet een eigen partij ging oprichten. Na wat nadenken had ik zoiets van: “Waarom niet?”
Sinds medio december 2021 kan ik aangeven dat ik de oprichter ben van de partij Blanco. En sinds kort ook de lijsttrekker.
Het wordt tijd voor een nieuwe partij als Blanco om te gaan meedoen met de aankomende gemeenteraadsverkiezingen in Den Haag. Deze partij is eigenlijk meer een beweging, een beweging die niet vanuit een links of rechts gedachtegoed denkt en handelt. Voor Blanco is een maatschappelijk probleem, een probleem dat gewoon adequaat opgepakt dient te worden. Geen woorden maar daden, niet lullen maar poetsen!
Welke concrete voorstellen heeft uw partij in het verkiezingsprogramma opgenomen die bijdragen aan een inclusieve gemeente?
De partij heet Blanco, omdat we geen partijprogramma hebben. We willen niet met mooie beloftes komen zoals traditionele partijen altijd doen net voor de verkiezingen. De inwoner van Den Haag kan te allen tijde problemen aandragen, zodat we ons samen kunnen buigen over hetgeen nodig is. Wat dat ook moge zijn, dat is aan de inwoner.
Waar wilt u zich specifiek voor inzetten?
Blanco heeft een paar speerpunten: armoede, eenzaamheid, ouderen, veiligheid, parkeerproblematiek en afvalproblematiek. Inwoners kunnen hiernaast uiteraard nog problemen aandragen, zodat Blanco kan pleiten voor hetgeen nodig is.
Wilt u daarbij specifiek iets betekenen voor mensen met een migratieachtergrond of wilt u niet per se in dat hokje worden geplaatst?
Wij denken niet in hokjes, wij zijn er voor eenieder.
Wilt u -kort- nog een bijzondere boodschap kwijt?
Samen kunnen wij van Den Haag een fantastische stad maken. We zijn er niet om de dienst uit te maken, we zijn juist tot uw dienst. Kortom, tijd voor co-democratie! Meer informatie over Blanco? Bezoek dan de website: www.wijzijnblanco.nl
Facebook:
https://www.facebook.com/amit.ramadhin
Instagram:
https://www.instagram.com/amit_ramadhin/
Linkedin:
https://www.linkedin.com/mwlite/in/amit-ramadhin-3524a221
***
Zie ook andere kandidaten op Hindorama pagina: Maak kennis met … GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN 2022 >>
- Published in BIBLIOTHEEK, INTERVIEW, Nederland
Gemeenteraadsverkiezingen Geeta Bholanath
Op 16 maart 2022 vinden in Nederland de gemeenteraadsverkiezingen plaats. Over het land verspreid zijn er kandidaten met een Surinaamse achtergrond. Hindorama biedt aan hen de gelegenheid iets over zichzelf en hun idealen te vertellen. Geeta Bholanath is kandidaat in de gemeente Pijnacker-Nootdorp.
Kunt u kort iets over uzelf vertellen: waar bent u geboren, sinds wanneer woont u in Nederland, welke opleiding heeft u gevolgd / wat is uw beroep
Ik ben geboren in Nickerie en verhuisde op mijn 5e jaar naar Paramaribo. Op mijn 10e jaar ben ik naar Nederland geëmigreerd waar ik tot mijn 24e jaar in de Transvaalwijk (een achterstandswijk) in Den Haag heb gewoond. Inmiddels woon ik bijna 25 jaar met veel plezier in Pijnacker.
Op de basisschool kreeg ik ondanks een hoge testscore een mavoadvies. De reden daarvan was dat ik pas in Nederland was, maar ook omdat een (notabene) Hindostaanse schoolleraar (met wie de school overleg had) laag inzette voor Hindostaanse meisjes. Volgens hem werkten de Hindostaanse meisjes toch al hard en kwamen zij er wel. Al mijn Hindostaanse vriendinnen kregen dus in de zesde klas (groep 8) een mavoadvies. Ik was een vroege leerling en had op mijn 15e mijn mavodiploma in de zak. Ik weet nog heel goed dat ik toen totaal niet wist welke vervolgopleiding ik wilde doen. Na lang twijfelen koos ik voor MDGO VZ (Verzorgende IG). Nadat ik op mijn 18e jaar ook dit diploma had behaald, ben ik doorgestroomd naar HBO-Verpleegkunde in Leiden. Maar in het tweede jaar kreeg ik door levensvraagstukken als abortus en euthanasie interesse voor rechten en ben ik geswitcht naar HBO-Sociaal Juridische Dienstverlening in Rotterdam. Tijdens deze opleiding vond ik weer het vreemdelingenrecht boeiend en ben ik na mijn afstuderen fulltime bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) gaan werken. Maar omdat ik vond dat ik nog niet was uitgeleerd, ben ik deeltijd Rechten gaan studeren aan de Radboud Universiteit in Nijmegen en heb ik uiteindelijk mijn masterdiploma op de Open Universiteit behaald.
Inmiddels werk ik ruim 23 jaar bij de IND, waar ik als juniorbeslisser ben begonnen en al gauw seniorbeslisser ben geworden. Ik heb twee jaar op detacheringsbasis op een Consulaire afdeling van het Ministerie van Buitenlandse Zaken gewerkt en verder ben ik in 2018 op dienstreis naar de Nederlandse ambassade in Ankara geweest. Een educatieve reis, maar vooral erg leuk.
Tot slot, ik kom uit een vrouwenfamilie. Ik ben een trotse dochter van een alleenstaande moeder, ik heb vier lieve zussen en twee hardwerkende broers in de Bouw, en ik ben als alleenstaande moeder gezegend met een dochter van 19 jaar (WO-rechten), een zoon van 17 jaar (HBO-maritieme techniek) en een zoon van 15 jaar (mavo-3).
Sinds wanneer bent u politiek actief en wat is de reden daarvoor?
Als jong meisje had ik al interesse voor wat er in de maatschappij leefde en gebeurde. Tijdens mijn rechtenstudie volgde ik de vele lange politieke tv-debatten. Eerlijk gezegd had ik toen niet de ambitie om ooit iets met politiek te gaan doen. Ik ben juist sociaal ingesteld. Maar juist dat blijkt waardevol om de gemeentepolitiek in te stappen.
Ik heb de ideologie dat jezelf de handen uit de mouwen moet steken als je dingen wil veranderen of verbeteren. Als je de wereld mooier, zorgzamer en rechtvaardiger wil maken, zal je bij jezelf moeten beginnen door de helpende hand uit te steken.
Door politiek actief te zijn draag je je steentje bij aan een betere en gezonde samenleving. Je bent de stem van vele mensen die ook dezelfde standpunten en ideeën hebben. Met het raadswerk vertegenwoordig je die inwoners die zich samen met jou betrokken voelen bij wat er allemaal dichtbij huis gebeurt.
Bij welke partij bent u aangesloten en waarom?
Ik ben lid van D66 en sta op de verkiezingslijst op nummer #6. Vanuit huis ben ik eigenlijk een PVDA-mens, maar in mijn studietijd koos ik bewust voor D66 als ‘de Onderwijspartij’. Begin 2021 heb ik een masterclass lokale politiek gevolgd, die door de plaatselijke D66 was georganiseerd. Tijdens deze masterclass werden actuele gemeentecasussen behandeld en is mijn interesse voor het raadswerk gewekt. Ik heb na de masterclass een raadsvergadering bijgewoond en werd door de fractie goed ontvangen. D66 is een hartelijke partij, waar de leden onderling goed samenwerken en waar ik het gevoel heb erbij te horen en dat er naar mij wordt geluisterd.
Welke concrete voorstellen heeft uw partij in het verkiezingsprogramma opgenomen die bijdragen aan een inclusieve gemeente?
Als partij zijn wij van mening dat gelijke kansen voor alle inwoners begint met goed onderwijs en dat het onderwijs voor iedereen een veilige omgeving moet zijn, waar voor discriminatie en pesten geen plek is. D66 ziet de gemeente als partner van de scholen om dit veilige klimaat te waarborgen, inclusief verantwoord ‘sociale media’ gebruik en acceptatie van iedereen, ongeacht geaardheid, afkomst of geloof. Onze gemeente heeft ook laaggeletterde inwoners. Door gemeentelijke subsidieverstrekking aan Taalhuizen en taalklassen worden deze inwoners geholpen.
Waar wilt u zich specifiek voor inzetten? Wilt u daarbij specifiek iets betekenen voor mensen met een migratieachtergrond of wilt u niet per se in dat hokje worden geplaatst?
Ik wil me richten op de sociale kant en vind dat er veel meer in het Sociaal Domein (werkgelegenheid en inkomen alsook zorg) moet worden geïnvesteerd. Zelf ben ik niet van hokjes, omdat voor mij iedereen als mens gelijkwaardig is. Ik wil er voor iedereen zijn, en natuurlijk wil ik, ook vanuit het gedachtegoed van D66, in het bijzonder de helpende hand uitreiken aan hen die hulp nodig hebben. Via een vrijwilligersorganisatie doe ik respijtmantelzorgwerk en wil ook participatie, diversiteit en inclusie in onze gemeente bevorderen.
Wilt u -kort- nog een bijzondere boodschap kwijt?
Mijn boodschap aan jong en oud is: haal het maximale uit het leven. Volg je hart en dromen, maar het allerbelangrijkste: ga het gewoon doen. Verander je dromen in daden door jezelf te blijven ontwikkelen en help anderen daarbij. Wees een inspiratie voor je leefomgeving. En laat je stem horen door te gaan stemmen! Laat je stem niet verloren gaan.
***
Zie ook andere kandidaten op Hindorama pagina: Maak kennis met … GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN 2022 >>
- Published in BIBLIOTHEEK, INTERVIEW, Nederland
Gemeenteraadsverkiezingen Kumar Ramlal
Op 16 maart 2022 vinden in Nederland de gemeenteraadsverkiezingen plaats. Over het land verspreid zijn er kandidaten met een Surinaamse achtergrond. Hindorama biedt aan hen de gelegenheid iets over zichzelf en hun idealen te vertellen. Kumar Ramlal is kandidaat in de gemeente Nissewaard (voorheen Spijkenisse).
Kunt u kort iets over uzelf vertellen: waar bent u geboren, sinds wanneer woont u in Nederland, welke opleiding heeft u gevolgd / wat is uw beroep
Mijn naam is Kumar Ramlal, ben geboren in het prachtige rijstdistrict Nickerie in Suriname en ben in 1975 vanuit Suriname naar Nederland vertrokken. Dus ben ik ruim 47 jaar woonachtig in Nederland. Eerst een paar jaren in Brabant en vervolgens vanaf 1981 in Spijkenisse.
Ik heb in Suriname twee jaar op de kweekschool gezeten en ben vervolgens overgestapt naar de nationale politie in Suriname. In Nederland heb ik diverse opleidingen gevolgd op hbo-niveau. Ik ben sedert januari 2020 gepensioneerd en daarvoor heb ik bij de gemeente, bij het onderwijs en laatstelijk bij het waterschap gewerkt. Bij deze laatste werkgever in de functie van beleidsadviseur. Bij elkaar ben ik 45 jaar binnen de overheid werkzaam geweest.
Sinds wanneer bent u politiek actief en wat is de reden daarvoor?
Ik ben sedert 2002 politiek actief: in de functie van raadslid, fractievoorzitter en lijsttrekker voor het CDA in de gemeente Nissewaard (voorheen Spijkenisse) De reden om in de politiek te gaan was dat ik me, nadat ik een aantal jaren binnen het verenigingsleven actief was, er van bewust werd dat je vanuit de politiek meer kon bereiken voor de gemeente en de inwoners. Wat ook de doorslag gaf was dat het bestuur van de gemeente zeer eenzijdig was en dat er geen vertegenwoordiging met een migratieachtergrond in dat bestuur zat. Dat heeft mij toen ook doen besluiten om actief de politiek in te gaan.
Bij welke partij bent u aangesloten en waarom?
Ik heb mij bij het CDA aangesloten omdat de uitgangspunten van het CDA, zoals solidariteit, rentmeesterschap, publieke gerechtigheid, gespreide verantwoordelijkheid mij erg aanspreken. Dit geldt ook voor de inspiratiebron waaruit geput wordt om politiek te bedrijven. Namelijk het geloof. Ik zie in deze ook heel veel gelijkenis met het hindoeïsme waar ik deel uit van maak.
Welke concrete voorstellen heeft uw partij in het verkiezingsprogramma opgenomen die bijdragen aan een inclusieve gemeente?
Het CDA is een brede volkspartij waar plek is voor eenieder die de uitgangspunten van de partij onderschrijft. Zo stelt de partij dat de christelijke waarden en normen de basis zijn voor de politieke besluitvorming zodat iedereen tot zijn of haar recht komt. De inclusiviteit komt ook uit uitdrukking omdat de partij stelt het bestuur van de gemeente een afspiegeling moet zijn van de samenleving.
Waar wilt u zich specifiek voor inzetten? Wilt u daarbij specifiek iets betekenen voor mensen met een migratieachtergrond of wilt u niet per se in dat hokje worden geplaatst?
Politiek bedrijf je voor de gemeenschap als geheel. Je zit in de politiek niet om de belangen van een bepaalde groep alleen te behartigen. Daar moet je naar de kiezers toe ook duidelijk zijn. Uiteraard is het zo dat wanneer specifieke groepen extra aandacht nodig hebben, je je daarvoor moet inzetten.
Wilt u -kort- nog een bijzondere boodschap kwijt?
Gaat u vooral stemmen. Niet stemmen betekent dat uw stem verloren gaat en u minder invloed uit kunt oefenen op het beleid. U hebt het recht van stemmen gekregen, maak daar ook gebruik van.
***
Zie ook andere kandidaten op Hindorama pagina: Maak kennis met … GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN 2022 >>
- Published in BIBLIOTHEEK, INTERVIEW, Nederland
Gemeenteraadsverkiezingen Chandra Jankie
Op 16 maart 2022 vinden in Nederland de gemeenteraadsverkiezingen plaats. Over het land verspreid zijn er kandidaten met een Surinaamse achtergrond. Hindorama biedt aan hen de gelegenheid iets over zichzelf en hun idealen te vertellen. Chandra Jankie is kandidaat in de gemeente Haarlemmermeer.
Kunt u kort iets over uzelf vertellen: waar bent u geboren, sinds wanneer woont u in Nederland, welke opleiding heeft u gevolgd / wat is uw beroep?
Ik ben geboren in Suriname, Paramaribo. Ik woon vanaf mijn zesde in Nederland. Ik ben jurist. Ik heb Rechten gestudeerd aan de Universiteit te Leiden en haalde mijn doctoraal midden jaren tachtig van de vorige eeuw. Ik heb sinds 2012 een juridisch adviesbureau (www.legalsupportexecutives.nl).
Sinds wanneer bent u politiek actief en wat is de reden daarvoor?
Ik ben in het verleden actief geweest voor de SP. In Haarlemmermeer was ik mede-oprichter en de eerste voorzitter van de afdeling Haarlemmermeer. Die afdeling bestaat niet meer. Ik was ook lid van Provinciale Staten te Noord-Holland van 2004-2007 (termijn 2003-2007). Nadien heb ik mijn lidmaatschap opgezegd en ben niet meer iets specifiek in de politiek gaan doen. Ik deed daarna nog een tijd vrijwilligerswerk voor Amnesty International. Ik ben van nature een betrokken persoon en misschien ook vanwege mijn achtergrond als jurist iemand die ziet dat er recht en onrecht is en daar wat aan wil doen. De Toeslagenaffaire is een voorbeeld van niet gehoord worden door een niet integer functionerend bestuur en een falend systeem dat het bestuur moet controleren. Er moet een einde komen aan de manier waarop nu bestuurd wordt en het gebrek aan een gedegen controle daarop. Dat aanpakken, motiveert mij.
Bij welke partij bent u aangesloten en waarom?
Ik ben geen lid van een partij. Zolang partijen niet in staat zijn de interne democratie op orde te brengen, is er geen reden om je daarbij aan te sluiten wat mij betreft. Omdat wij geen partij naam hebben geregistreerd, zijn wij een blanco lijst: groep Jankie. In feite kies je ook niet voor een partij maar voor een persoon. Die persoon kan weliswaar mede namens de partij zijn gekozen maar in ons systeem vertegenwoordig je nog altijd zonder last en ruggespraak: een volksvertegenwoordiger mag zich niet laten opdragen in een stemming een bepaald standpunt in te nemen. De vertegenwoordiger moet op basis van eigen inzicht en overtuiging een oordeel vellen. Stemmen zonder ruggespraak betekent dat men het recht heeft een besluit te nemen zonder daarover eerst met de achterban overleg ofwel ruggespraak te plegen. Het komt er dus op neer dat je de vertegenwoordiger die je kiest, moet vertrouwen. Kiezen is dus een kwestie van vertrouwen. Gekozen worden is voor mij een kwestie van integriteit omdat het vertrouwen niet mag worden beschaamd.
Welke concrete voorstellen heeft uw partij in het verkiezingsprogramma opgenomen die bijdragen aan een inclusieve gemeente?
Los van voorstellen, is dat voor ons alleen al de actie dat wij meedoen. Met wij bedoel ik dan de kandidaten op de lijst: zonder dat wij de intentie daartoe hadden, telt onze lijst (lijst 12 van de gemeente Haarlemmermeer) zeven kandidaten met dezelfde niet westerse migratieachtergrond. Daarnaast gaan wij bewust “genderneutraal” de verkiezingen in. De duiding van het geslacht hebben wij op de kandidatenlijst voor de verkiezingen bewust achterwege gelaten omdat in het openbare leven dat er, net als etniciteit, niet toe mag doen. Om inclusiviteit te bevorderen willen wij bijvoorbeeld dat de gemeente een toewijzingsbeleid gaat voeren op basis van inclusiviteit en daarnaast willen we voor geïnstitutionaliseerde vormen van burgerparticipatie, zoals dorps- en wijkraden, op lokaal niveau loting introduceren. Loting in plaats van werving. Werving is geen garantie voor inclusiviteit: met loting heeft een ieder een gelijke kans. Ik neem aan dat ondertussen wel voor iedereen duidelijk zichtbaar is dat, zeg maar, de invulling van “hogere functies/de beste baantjes” in deze maatschappij niet bepaald een spectrum van diversiteit aan de dag legt. Het excuus om dat zo te kunnen houden, is denk ik ook maar al te bekend: ze zouden niet te vinden zijn! Maar dat is natuurlijk niet waar. Daarnaast hebben wij ook voorstellen voor armoedebestrijding, sport en gezond eten zodat de leefstijl in dat opzicht van mensen met lagere inkomens niet heel anders is dan die van de mensen met hogere inkomens: inclusiviteit betekent dat ook mensen die het minder hebben dezelfde perspectieven worden geboden.
Waar wilt u zich specifiek voor inzetten? Wilt u daarbij specifiek iets betekenen voor mensen met een migratieachtergrond of wilt u niet per se in dat hokje worden geplaatst?
Duurzaamheid, sociale rechtvaardigheid en tolerantie middels wederzijds begrip. Het idee dat eenheid in verscheidenheid mogelijk en noodzakelijk is. Men moet zich meer bewust gaan worden van diversiteit en wat dat inhoudt. Dat mensen elkaar beter gaan leren kennen en elkaar beter gaan begrijpen. In die zin wil ik specifiek iets betekenen voor mensen met een migratieachtergrond. Namelijk laten zien dat de migratieachtergrond iets toevoegt aan deze maatschappij. De biodiversiteit is van belang voor de natuur. Diversiteit is van belang voor de maatschappij. Ik wil niet in een hokje worden geplaatst. Ik wil mensen juist uit hun hokje lokken en kennis laten maken met de wereld.
Wilt u -kort- nog een bijzondere boodschap kwijt?
Je hoeft je niet aan te sluiten bij een partij als je in de politiek wilt. Zorg ervoor dat mensen om je heen je steunen omdat je betrouwbaar bent. Handel niet voor materieel persoonlijk gewin maar dien het hogere doel: de rechtvaardigheid! (Amen zou ik bijna willen zeggen.)
Ik wens de deelnemers die voor mij in deze rubriek verschenen en ook na mij hier verschijnen alvast heel veel succes bij de verkiezingen!
Meer Haarlemmermeer
Facebook: MeerHaarlemmermeer
www.meerhaarlemmermeer.nl
***
Zie ook andere kandidaten op Hindorama pagina: Maak kennis met … GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN 2022 >>
- Published in BIBLIOTHEEK, INTERVIEW, Nederland
Gemeenteraadsverkiezingen Anil Jagroep
Op 16 maart 2022 vinden in Nederland de gemeenteraadsverkiezingen plaats. Over het land verspreid zijn er kandidaten met een Surinaamse achtergrond. Hindorama biedt aan hen de gelegenheid iets over zichzelf en hun idealen te vertellen. Anil Jagroep is kandidaat in de gemeente Hoeksche Waard (Zuid-Holland).
Kunt u kort iets over uzelf vertellen: waar bent u geboren, sinds wanneer woont u in Nederland, welke opleiding heeft u gevolgd / wat is uw beroep?
Mijn naam is Anil Jagroep, geboren in Suriname in 1972 en in 1975 vóór de onafhankelijkheid van Suriname naar Nederland verhuisd. Ik woon sinds 1977 in Oud-Beijerland. Na de K. Sideriusschool en de Openbare MAVO, heb ik mijn opleiding in Rotterdam voortgezet (Christelijke MEAO Pompenburg). Mijn 9 maanden in militaire dienst in de periode 1993-1994 na mijn opleidingen, hebben nog steeds een hele goede invloed op mij. Vanaf 1994 ben ik werkzaam geweest in de elektronicabranche in diverse functies en in 2009 heb ik de stap gemaakt naar het eigen ondernemerschap. Een stoer besluit als je bedenkt dat in 2008 de economische crisis begon. Tot aan 2011 was het vallen en opstaan, rennen en vliegen. In 2012 heb ik besloten om mij te focussen op een nieuwe zelfstandige uitdaging in reclameland. Eerst onder de naam Publikaartje en in 2017 veranderd naar Publimedia. Een goed draaiend reclameadviesbureau. In de loop van het ondernemerschap trok ook het bestuurlijke. Sinds 2014 ben ik ook actief als bestuur ondersteuner van een viertal wijkwinkelcollectieven (BIZ) in Rotterdam en één in Utrecht.
Sinds wanneer bent u politiek actief en wat is de reden daarvoor?
In 2017 was ik campagneleider voor Narsingh Balwantsingh (gemeenteraadslid fractie PvdA Rotterdam). Hier heb ik de politiek van dichtbij kunnen meemaken. De ambities van de partij en ook de ambities van het individu, die zich inzetten voor niet alleen hun achterban maar juist ook voor de gehele gemeenschap. Vorig jaar heb ik met raadslid Mark de Koning meerdere gesprekken gehad en daar werden mijn ambities steeds duidelijker, namelijk een actieve bijdrage leveren aan mijn eigen gemeente Hoeksche Waard. Na gesprekken met de bestuursvoorzitter, heb ik de stap gezet om per oktober 2020 steunfractielid te worden. Ik luister op dit moment vooral mee om mezelf wegwijs te maken in hetgeen zich in de gemeente Hoeksche Waard afspeelt.
Bij welke partij bent u aangesloten en waarom?
De PvdA is bij uitstek de partij die staat voor solidariteit, zorg voor elkaar en gelijke kansen voor iedereen, een gedachtegoed dat ik van huis uit al heb meegekregen en van jongs af aan steun. Het moet gezegd worden, dat ik ondanks enige bestuurlijke ervaring, zeer gemotiveerd ben om veel te investeren in de leergangen van de PvdA en andere mogelijkheden om mijn bestuurservaring een extra impuls te geven. Daarnaast ben ik ervan overtuigd dat er ook voldoende te leren valt van raadsleden met meer ervaring.
Welke concrete voorstellen heeft uw partij in het verkiezingsprogramma opgenomen die bijdragen aan een inclusieve gemeente?
Inzetten voor versterking van o.a. de bibliotheek. Dat is absoluut noodzakelijk, want bibliotheken zijn meer dan een uitleenplek voor boeken. Ik juich de nieuwe stijl van de bibliotheken toe. Zij vervullen een belangrijke maatschappelijke functie, aangepast aan de eisen van de tijd, ook in de strijd tegen laaggeletterdheid. Voor mij zijn gelijke kansen voor iedereen, solidariteit en zorg voor elkaar de kern van het gedachtegoed wat mij met de paplepel is ingegoten. Ik heb dat van huis uit meegekregen. Ik hoor bij een partij die de ambitie heeft zich in te zetten voor heel de gemeenschap.
Waar wilt u zich specifiek voor inzetten?
Onder andere voor de verwezenlijking van een wens van de PvdA voor muziekonderwijs op scholen: Dat heeft een positief effect op schoolprestaties. Goed cultuuronderwijs is sowieso belangrijk omdat het de creativiteit van de kinderen en van de samenleving stimuleert. Kunst en muziek verschaffen plezier. Het gaat daarbij, zoals wijlen Wim Kok zei, “niet om de waan van de dag, maar om schoonheid en verbeelding.’’ Wat mij betreft mag het budget voor cultuur in Hoeksche Waard omhoog en draagt de PvdA bij aan het verder ontwikkelen en versterken van een levendig en interessant cultuurbeleid.
Wilt u daarbij specifiek iets betekenen voor mensen met een migratieachtergrond of wilt u niet per se in dat hokje worden geplaatst? Zie hierboven. Hoeksche Waard is er voor iedereen!
Wilt u -kort- nog een bijzondere boodschap kwijt?
Geef je stem, ga stemmen, Stem op Anil lijst 8 nr. 4.
***
Zie ook andere kandidaten op Hindorama pagina: Maak kennis met … GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN 2022 >>
- Published in BIBLIOTHEEK, INTERVIEW, Nederland
Ombudsman Munish Ramlal – Kanta Adhin
“We zijn allemaal hetzelfde: mens, met zijn mooie en minder fraaie kanten. Waar je vandaan komt, doet ertoe, maar is niet doorslaggevend.”
Sedert september 2021 is Munish Ramlal (39) de ombudsman van de metropool Amsterdam, een functie die hem op het lijf lijkt geschreven. Hij is de jongste ombudsman ooit met ook nog eens een Surinaams-Hindostaanse achtergrond. In het huidige tijdsgewricht waarin diversiteit het stopwoord is, moeten we dat eigenlijk als normaal beschouwen. Niettemin merkt Ramlal een zekere trots bij mensen met een migratieachtergrond die hij tegenkomt als hij voor zijn werk op pad gaat. Zelf vindt hij het een eer dat hij deze functie mag vervullen en hij heeft er ook erg veel zin in. “Elke ochtend als ik wakker word, voel ik me vol energie als ik me realiseer dat ik Ombudsman van Metropool Amsterdam ben.” Deze regio omvat Amsterdam en de nabijgelegen gemeenten Amstelveen, Almere, Diemen, Landsmeer, Waterland en Zaanstad.
Stem geven aan mensen in de knel
Wat doet een ombudsman? “De ombudsman is de laatste strohalm voor burgers in de knel met de gemeente. Als je een klacht hebt, moet je je eerst tot de gemeente wenden. Als je daar niet goed bent geholpen, dan kom je bij de ombudsman terecht.” De ombudsman wordt benoemd door de Gemeenteraad, maar functioneert geheel onafhankelijk van het gemeentebestuur. “Ik zie mijn taak als het geven van een stem aan mensen (‘giving voice’) die zich niet gehoord voelen. Dan gaat het om burgers die problemen ervaren met de gemeentelijke overheid, maar ook om ambtenaren die last hebben van regeldruk. Ik breng de burgers en de ambtenaren bij elkaar en luister naar beiden. Het liefst zie ik dat er dan een oplossing voor het probleem komt. Ik ben een soort relatietherapeut die bewoners en gemeente bij elkaar brengt door meer begrip over en weer te bevorderen. Mensen kunnen zich soms onbehoorlijk behandeld voelen, terwijl de betreffende ambtenaar daar geen beeld bij heeft. Hij of zij past gewoon de regels toe.”
Ramlal geeft een recent voorbeeld. Het gaat om de klacht van een jonge verloskundige die midden in de nacht in het centrum van Amsterdam noodhulp moest verlenen. Vanwege de gevoelde onveiligheid parkeert zij haar auto vlak voor de woning van de hulpbehoevende. Als zij klaar is met haar zorgtaak, blijkt haar auto te zijn weggesleept. Bij de parkeerafdeling van de gemeente redeneert men: zij stond verkeerd geparkeerd en moet dus de boete betalen. Het feit dat het om een nachtelijke en voor een jonge vrouw onveilige situatie ging, kan niets afdoen aan hun beleid. “Dat voelt natuurlijk niet goed. Er moet een oplossing komen. Zeker voor zorgverleners die nu al zo onder druk staan en dan ook nog in de in de nacht worden opgeroepen om mensen te bezoeken. Haar moeder was heel erg ongerust dat haar dochter zo laat op die bewuste plek in Amsterdam moest zijn. Gelukkig heb ik de afdeling Parkeren nu zover dat ze samen met mij kijken hoe breed dit probleem speelt en wat eraan te doen is.”
Van jongs af ervaring met onrecht
Ramlal heeft in Rotterdam, waar hij ook woont, rechten gestudeerd en is gepromoveerd in de rechtssociologie. Dit is een vakgebied dat zich richt op de werking van het recht in de praktijk. Hij heeft eerder gewerkt bij Autoriteit Persoonsgegevens en als adviseur van de Nationale Ombudsman. Ramlal komt uit een gezin met drie kinderen, allen jongens. Hij is de middelste. Zijn ouders kwamen in 1975 vanuit Nickerie (Suriname) naar Nederland. Eerst woonden zij in Zevenbergen en verhuisden later naar Spijkenisse waar ze nog steeds wonen. Zijn moeder heeft als receptionist bij verschillende bedrijven gewerkt; zijn vader was altijd maatschappelijk actief en is daarna ook politiek actief geworden. Alle drie de kinderen zijn in Nederland geboren. Het integratievraagstuk dat de Nederlandse maatschappij beheerst, speelde ook bij hem thuis. “Toen wij hier opgroeiden, kon je een duidelijke driehoeksoriëntatie zien. Mijn oudste broer was erg op Suriname georiënteerd, ikzelf op India. Ik was erg bezig met bhakti en met Bollywood. En mijn jongste broer is altijd heel erg op Nederland gericht geweest. André Hazes was zijn grote favoriet. Inmiddels ben ik verslingerd aan techno muziek en volg ik een opleiding als dj. Binnenkort zal ik op het huwelijk van een neef als dj optreden.”
Ramlal voelt zich thuis in een bestuurlijk/maatschappelijke omgeving. “Mijn vader zit al 30 jaar voor het CDA in de gemeenteraad van Spijkenisse en is nu ook weer kandidaat. Ik heb van kleins af maatschappelijke en politieke discussies meegekregen. Mijn dada (broer van vader) was ook politiek actief. Hij is voor het CDA wethouder in Den Haag en Tweede Kamerlid geweest.” Van de drie broers heeft Munish als enige een academische opleiding gevolgd. Hij zag dat als een manier om onrecht te bestrijden. “In de jaren ’80 hebben wij in Spijkenisse veel met discriminatie te maken gehad. Op straat werd naar ons gespuugd. Mijn oudste broer had dan snel de neiging om er op los te slaan. Soms wel stiekem handig, dacht ik als broertje, zo’n broer waar iedereen bang voor was. We merkten toen dat ook de politie discrimineerde. Dat deed pijn. De overheid was er toch voor álle mensen? Dit was voor mij een drijfveer om heel hard te studeren en te laten zien dat je ook met een migratieachtergrond wat kunt bereiken in de publieke sector. Mijn vader is een periode fractievoorzitter van het CDA in de gemeenteraad geweest, een Surinaamse Nederlander die een verder helemaal autochtone fractie aanvoerde. Dat raakte me en werkte bevrijdend. Ook ik zat gevangen in hokjesdenken. Als je jezelf ook als anders ziet, gaat die ander dat ook doen. Nu realiseer ik me meer dan ooit: we zijn allemaal hetzelfde: mens, met zijn mooie en minder fraaie kanten. Waar je vandaan komt, doet ertoe, maar is niet doorslaggevend.”
Op het lijf geschreven
Ramlal kan zich vanwege zijn eigen ervaring goed verplaatsen in mensen die problemen met discriminatie ervaren of die zich onmachtig voelen wanneer ze alleen maar als een probleem worden gezien en niet als mens. “Ik heb van dichtbij de problemen met de gemeente gezien van mensen van wie ik houd toen zij in de schulden zaten.” Daarnaast hebben hij en zijn vrouw zelf meegemaakt hoe zij door een hypotheekverstrekker alleen maar als een ‘liability’, een risicofactor, werden gezien. “In 2009, de tijd van de financiële crisis, ging de verkoop van ons huis niet door omdat de koper problemen had. Wij zaten toen met twee hypotheken die we moesten aflossen. Dat was een moeilijke tijd. In plaats van een beetje begrip voor onze situatie kregen we te maken met een treiterige employee die ons alleen maar erop wees dat wij dat nooit zouden kunnen betalen.”
Toen de functie van Ombudsman Metropool Amsterdam vrijkwam, solliciteerde Ramlal wel, maar had geen hooggespannen verwachtingen. “Zo een functie gaat vaak naar een ouder persoon, bijvoorbeeld een oud-rechter.” Hij kwam steeds verder in de procedure en zijn toenmalige leidinggevende bij de Autoriteit Persoonsgegevens zag dit met lede ogen aan. Alhoewel ze hem die functie gunde, zag ze Ramlal niet graag gaan. Hij was uiteraard blij verrast dat hij uiteindelijk werd geselecteerd en voorgedragen. “Deze functie past heel erg bij wie ik ben, bij mijn studie en mijn werkervaring tot nu toe. Opkomen voor mensen en het zoeken naar rechtvaardigheid zijn voor mij een rode draad. Alles komt nu bij elkaar.” Onafhankelijkheid is een essentieel aspect van de functie van Ombudsman. “Daarom is het goed dat ik uit Rotterdam kom en niet uit Amsterdam. Anders zou gauw het beeld kunnen ontstaan dat ik mensen in de gemeente ken. Dan kan men denken ‘daar heb je het vriendje van die en die’. Ik stel me vriendelijk op, maar ben hier niet gekomen om vrienden te maken. Ook geen vijanden trouwens.”
Kracht van burgerinitiatieven
Het bureau van de Ombudsman telt 25 medewerkers die hard hun best doen om klachten zo goed mogelijk te onderzoeken. Wat Ramlal in Amsterdam erg opvalt, is het grote aantal actieve burgers die initiatieven ontplooien in hun wijk, de zogenoemde sleutelpersonen. “Deze burgers zijn van grote waarde voor het bureau van de Ombudsman. Zij zijn onze ogen en oren in de wijken. Bovendien doen zij goed werk. Ik noem, bijvoorbeeld, het werk met moeders die onder de radar van de formele zorginstanties blijven van Ouarda el Morabet in stadsdeel Oost. Of de inspanningen van Said el Bensallem bij de voedselbank in Nieuw-West. In Noord heb je Esmeralda Jongmans die zich inzet bij de stichting Florakokjes voor kinderen in een uitdagende thuissituatie. Zulke personen, ik noem ze ‘ombudslieden’, geven mij enorm veel energie. De gemeente heeft echter niet altijd oog voor goede initiatieven, omdat men deze veelal bekijkt door de bril van regels en budgetten. Hierdoor wordt de volkskracht niet verzilverd.” Voor de Ombudsman zijn extra ogen en oren onmisbaar en Ramlal breidt dit netwerk uit door oproepen op sociale media en andere kanalen. “Participatie is een van de speerpunten van mijn agenda 2022. Het zou namelijk zonde zijn om de vele burgerinitiatieven niet te benutten.”
Ombudscafés en een ‘ombulance’
Ramlal geeft de voorkeur aan zoveel mogelijk directe communicatie met de mensen boven het schrijven van hoogdravende rapporten. Zijn insteek is ook zeker niet om gemeenteambtenaren aan de schandpaal te nagelen. “Ik ga uit van de goede wil van mensen, maar leg wel de vinger op de zere plek. Vaak weten de ambtenaren niet wat er echt aan de hand is, omdat ze zich alleen maar laten leiden door de regels. Ik zie ook veel mensen die verandering willen. In dat opzicht zou ik mijn stijl coachend willen noemen. Ik wil graag inzichten ontwikkelen waardoor een situatie vanuit meer invalshoeken wordt benaderd. Het gaat dan om een structurele aanpak. Maar als het echt nodig is, ga ik uiteraard een confrontatie met de gemeente voor een directe oplossing niet uit de weg. Zoals acute hulp voor een zorgbehoevend gezin in een veel te kleine woning.”
De menselijke maat, daar gaat het om. Ramlal meent dat hij in dit opzicht de wind mee heeft. “Naar aanleiding van de toeslagenaffaire bij de Belastingdienst zijn bestuurders, ook het gemeentebestuur van Amsterdam, erg bezig met het weer zoeken naar de mens achter de regels.” Ramlal weet wel hoe hij dat wil doen. De coronaregels zorgen vooralsnog voor beperkingen maar, naast gewone directe contacten, wil hij de mensen graag ontmoeten via rondetafelgesprekken, kunst- en cultuurbijeenkomsten, fototentoonstellingen en Ombudscafés. Daarnaast ziet hij het helemaal zitten als hij en zijn medewerkers met een Ombulance door de stad kunnen rijden. Met schallende techno muziek? Wie zal het zeggen.
Foto’s: Sanne Couprie (2, 3 en 5), Bureau Ombudsman (header en 1) en Munish Ramlal (4)
- Published in BIBLIOTHEEK, INTERVIEW, Nederland
Gemeenteraadsverkiezingen Lenne Baboeram
Op 16 maart 2022 vinden in Nederland de gemeenteraadsverkiezingen plaats. Over het land verspreid zijn er kandidaten met een Surinaamse achtergrond. Hindorama biedt aan hen de gelegenheid iets over zichzelf en hun idealen te vertellen. Lenne Baboeram is kandidaat in de gemeente Den Haag.
Kunt u kort iets over uzelf vertellen: waar bent u geboren, sinds wanneer woont u in Nederland, welke opleiding heeft u gevolgd / wat is uw beroep?
Ik ben geboren in Suriname en kwam op vierjarige leeftijd samen met het ouderlijk gezin vanuit Suriname naar Nederland. Ik woonde ruim tien jaar in Limburg in het dorpje Koningslust. Toen ik veertien jaar oud was, zijn wij verhuisd naar Den Haag, waar ik sindsdien met veel plezier woon met mijn eigen gezin en als mijn thuis beschouw.
Mijn hoogst genoten opleidingen zijn een hbo-opleiding Personeel & Arbeid en een post-hbo-opleiding tot Arbeidsdeskundige.
Ik ben nu ruim zes jaar werkzaam als arbeidsdeskundige. Hierbij werk ik samen met onder andere verzekeringsartsen bij het beoordelen van arbeids”vermogen, het adviseren op het gebied van participatie en het bevorderen van de effectieve werkinpassing. Uiteraard ben ik in contact met allerlei externe partijen, zoals opdrachtgevers, werknemers en re-integratiebureaus.
Voorafgaand aan mijn huidige functie heb ik diverse functies uitgeoefend, waarbij ik intensief werkte voor verschillende doelgroepen op het gebied van re-integratie en bemiddeling. Jarenlang heb ik voor de sectoren zakelijke dienstverlening, horeca en detailhandel de werving en selectie van nieuw personeel gedaan.
Sinds wanneer bent u politiek actief en wat is de reden daarvoor?
Vanaf 2018 geef ik – als vrijwilliger – trainingen bij de Stichting Yasmin op het gebied van participatie op de arbeidsmarkt en ben ik voorzitter van de werkgroep Sociaal bij GroenLinks Den Haag.
Naast mijn betrokkenheid bij mijn werk voel ik mij altijd betrokken bij mijn omgeving. Zowel mijn familie als mijn netwerk kent mij als iemand die graag voor een ander klaar staat. Deze betrokkenheid komt deels voort uit mijn opvoeding, maar ligt ook in mijn karakter. Velen zien mij dan ook als maatschappelijk werker. Ik heb mijn ouders altijd op vele manieren ondersteund, ook omdat ik mij van jongs af aan verantwoordelijk voelde voor mijn omgeving. Ik heb van dichtbij gezien hoe lastig het is als je niet over privileges beschikt en vanuit een achterstandspositie start, Dat heeft veel keuzes in mijn leven en loopbaan beïnvloed. Je toekomst wordt mede bepaald door de plek waar je wieg heeft gestaan.
Mijn interesse in de politiek is er altijd geweest, mede vanwege mijn werkomgeving die sterk afhankelijk is van de beslissingen en de keuzes die worden gemaakt door de politiek. Mijn collega’s en ik voeren de sociaaleconomische wetgeving uit, die weer de nodige weerslag heeft op de burgers. Je hebt bij dit werk dagelijks te maken met politiek, al vanaf het moment dat je opstaat. Dit realiseer ik mij heel goed.
Tegelijkertijd is de stap om ook daadwerkelijk actief te worden in de politiek voor mij niet over één nacht ijs gegaan. Er zijn in mijn omgeving geen mensen die op mij lijken en die politiek actief zijn. Gelukkig zien we inmiddels toch wel steeds meer (Surinaams) Hindoestaanse vrouwen politiek actief worden. Representatie doet ertoe, je hebt rolmodellen nodig die inspireren en snappen wat er speelt.
Bij welke partij bent u aangesloten en waarom?
Ik ben kandidaat voor GroenLinks in Den Haag en sta op nummer vier voor de gemeenteraadsverkiezingen op 16 maart.
De laatste jaren stemde ik vanuit mijn maatschappelijke interesse. De waarden die je in het leven (uit)draagt als hindoe zijn bijvoorbeeld het respect hebben voor de natuur en voor je medemensen. Deze aspecten vind ik terug in de idealen van GroenLinks. Tijdens mijn eerste bezoek aan de ledenvergadering van GroenLinks werd er geen vlees en vis gepresenteerd en dat voelde voor mij wel heel prettig aan. Ook al gebeurt dit vanuit andere redenen dan die wij vanuit het hindoeïsme kennen.
Dus niet alleen de ideologie, maar ook de cultuur van een organisatie als GroenLinks moet bij je passen. Natuurlijk is het bijzonder dat er anno 2022 nauwelijks vrouwen met een (Hindoestaanse) migratieachtergrond actief zijn in de Haagse politiek. Ik kan het vanuit mijn achtergrond deels verklaren. Wanneer je je inzet voor een politieke partij, vergt dit best veel inspanning naast de zorg voor je gezin, je baan en andere sociale verplichtingen. Daarbij stel je je kwetsbaar op, want je staat in de schijnwerpers. Een politieke loopbaan biedt je geen enkele zekerheid. Je moet wel de stap durven nemen om uit je comfortzone te stappen en zal dus keuzes moeten maken. Je kunt dan niet elk weekend bij phuwá of mausi (tante van vaderzijde resp. moederzijde) gaan zitten, omdat je vergaderingen hebt of voorbereidingen moet treffen voor je politieke activiteiten.
Dat er met mij een Hindoestaanse vrouw op een hoge, verkiesbare plek staat is nog iets betrekkelijk nieuws voor GroenLinks Den Haag. Juist daarom voel ik verantwoordelijkheid om een voortrekkersrol te nemen. Om enerzijds mijn gemeenschap te vertegenwoordigen, maar anderzijds juist ook iedereen die een groene en eerlijke samenleving nastreeft als mijn natuurlijke achterban te zien.
Gedurende mijn hele loopbaan ben ik direct betrokken bij mensen uit alle lagen van de samenleving. Je ziet vaak dat basiszekerheden als wonen, werk en inkomen juist bij de kwetsbare groepen in de samenleving spaak lopen. De huidige corona-pandemie heeft duidelijk zichtbaar gemaakt wie de kwetsbaren in de samenleving zijn. Zo bleven mensen die in cruciale beroepen werken, buiten werken en waren minder beschermd. Mensen met tijdelijke contracten, ZZP-ers, kregen bijna geen opdrachten meer en verkeren nu vaker in de schulden. We zien regelmatig dat de sterkeren in de samenleving overleven en dat zijn toch meestal de mensen met een hogere opleiding en een goed salaris.
Als uitvoerder van de wetgeving kan ik hierop geen invloed uitoefenen of veranderingen aanbrengen. Je hoopt dan dat je met een functie in de politiek hier wél het verschil kunt maken en invloed op zaken kunt hebben. Daarnaast ben je dan niet alleen bezig met maatschappelijke en sociale vraagstukken, maar kun je ook meer gevoelige zaken bespreekbaar maken. Goed om te zien bijvoorbeeld, dat er platforms zijn voor, onder andere lhbtqia’ers en andere gevoelige thema’s.
Welke concrete voorstellen heeft uw partij in het verkiezingsprogramma opgenomen die bijdragen aan een inclusieve gemeente?
Onze partij GroenLinks is trots op de diversiteit die Den Haag kent. De partij staat voor acceptatie van alle mensen ongeacht hun achtergrond, oorsprong en levensovertuiging. En we staan pal voor de LHBT+ gemeenschap. Je moet jezelf kunnen zijn wat je gender of seksuele oriëntatie ook is. Dat vraagt om een stadsbestuur dat stelling neemt, een bestuur dat ervoor kiest alleen samen te werken met instellingen of bedrijven die racisme en discriminatie uitsluiten. Binnen de eigen organisatie streeft de gemeente er nadrukkelijk naar om een afspiegeling van de Haagse samenleving te zijn.
We ondersteunen Haagse initiatieven die het doel hebben elkaar beter te leren kennen en dingen samen te doen. Wij vinden segregatie niet normaal. Want zo wij iets zijn, zijn wij allemaal Hagenaren. Wij tolereren geen racisme, discriminatie, homohaat, seksisme en leeftijdsdiscriminatie. Wie op straat gezet wordt vanwege zijn of haar seksuele geaardheid, beledigd wordt om haar hoofddoek of de deur gewezen wordt om zijn huidskleur zal ons altijd aan zijn of haar zijde vinden.
Veiligheid is een essentiële voorwaarde voor vrijheid. We willen ons allemaal veilig voelen in Den Haag zowel thuis als op straat, in een café of op het voetbalveld. De openbare ruimte hoort voor iedereen een prettige plek zijn. Samen met de politie werkt de gemeente aan veilige buurten en grijpt ze in waar het misgaat. Maar het voorkomen van criminaliteit is nog beter, in het bijzonder het voorkomen van problemen als gevolg van radicalisering en polarisatie. Want we zijn trots op onze open en vrije samenleving en die waarden moeten we beschermen. Er is een grote stap gemaakt op onze kandidatenlijst voor de komende verkiezingen. Er staan vier mensen met een migratieachtergrond op een verkiesbare plek.
Waar wilt u zich specifiek voor inzetten? Wilt u daarbij specifiek iets betekenen voor mensen met een migratieachtergrond of wilt u niet per se in dat hokje worden geplaatst?
De komende periode wil ik mij inzetten voor maatschappelijke en sociale vraagstukken en dan met name die op het gebied van werk en inkomen. Belangrijke items als: het vergroten van de arbeidsparticipatie van zowel mannen als vrouwen, die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt, een zelfstandig inkomen voor hen mogelijk maken en werken aan onafhankelijkheid en ontplooiingsmogelijkheden. Het vergaren van een eigen inkomen biedt niet alleen zelfstandigheid maar ook kansen voor het gehele gezin (kinderen groeien minder op in armoede). Deze aanpak biedt vele kansen. Mijn ambitie is om de komende jaren echt werk te gaan maken van de sociale coöperaties. Want ik vermoed dat niet eenieder kan instromen op de reguliere arbeidsmarkt en er zijn alternatieve initiatieven om inkomen te genereren noodzakelijk.
De integrale samenwerking met verschillende disciplines in een wijk is daarom ook heel belangrijk. Er zijn randvoorwaarden nodig om dit allemaal te kunnen realiseren. Daarbij wil ik ook de gezondheid en welzijn van mensen centraal stellen. We zien vaak dat mensen met een laag inkomen, die in wijken wonen waar zij slecht behuisd zijn, ook korter leven. Kinderen slaan hun ontbijt over. Het zou toch mooi zijn als we in arme wijken op scholen een gratis lunch kunnen bieden? Dit is een onder andere een wens van mij.
Aandacht voor duurzaamheid en het ecosysteem vind ik erg belangrijk. Er wordt van de mensen verwacht dat zij duurzaam en eerlijk met hun omgeving omgaan, maar in de praktijk zien we dat veel initiatieven en projecten op het gebied van duurzaamheid liggen bij de groep mensen die beschikken over geld, kennis en de juiste relaties. Dat vind ik meer onrechtvaardig dan duurzaam en dat zie ik ook wereldwijd. De slachtoffers van de klimaatcrisis zijn niet degenen die het veroorzaakt hebben. De grote vervuilers, zoals bedrijven die veel CO2 afstoten zijn hiervoor verantwoordelijk.
Eerdergenoemde thema’s zijn voor verschillende doelgroepen belangrijk. We zien juist bij mensen met een migratieachtergrond dat ze vanwege allerlei redenen en/of barrières moeite hebben om volwaardig deel te nemen aan de maatschappij. Als er specifieke maatschappelijke vraagstukken zijn die spelen bij onze Haagse Hindoestanen, dan zal ik het zeker niet nalaten om mij hiervoor in te zetten.
Wilt u -kort- nog een bijzondere boodschap kwijt?
Mijn persoonlijke boodschap: Vasudhaiva kutambakam, de wereld is een familie.
Reik je handen onvoorwaardelijk uit naar de mensen die je nodig hebben…
16 maart 2022 Ga stemmen!
***
Zie ook andere kandidaten op Hindorama pagina: Maak kennis met … GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN 2022 >>
- Published in BIBLIOTHEEK, INTERVIEW, Nederland
Gemeenteraadsverkiezingen Sanjay Drigpal
Op 16 maart 2022 vinden in Nederland de gemeenteraadsverkiezingen plaats. Over het land verspreid zijn er kandidaten met een Surinaamse achtergrond. Hindorama biedt aan hen de gelegenheid iets over zichzelf en hun idealen te vertellen. Sanjay Drigpal is kandidaat in de gemeente Rotterdam.
Kunt u kort iets over uzelf vertellen: waar bent u geboren, sinds wanneer woont u in Nederland, welke opleiding heeft u gevolgd / wat is uw beroep?
Ik ben Sanjay Drigpal, echtgenoot en vader van drie prachtige kinderen. Ik ben op 27 juni 1974 geboren in Suriname (district Nickerie), mijn wortels liggen in India en ik heb mijn opvoeding en opleiding mogen verkrijgen in Nederland (sinds 1979). Suriname heeft mij het Zuid-Amerikaanse temperament en passie gegeven. India heeft mij de nodige emotie en filosofie geschonken. In Nederland heb ik kennis, resultaatgerichtheid en ambitie verkregen.
Ik heb een sterk financieel-economische achtergrond opgedaan tijdens mijn studie Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit, in het bedrijfsleven en bij de rijksoverheid aangevuld met 15 jaar onderwijservaring als hoofddocent Finance aan de Hogeschool Rotterdam. Momenteel zit ik in de afrondende fase van mijn promotieonderzoek aan de Universiteit Utrecht. Tevens heb ik bestuurlijke ervaring opgedaan als voorzitter van de Raad van Toezicht van de landelijke onderwijsorganisatie Stichting Hindoe Onderwijs Nederland (SHON).
Sinds wanneer bent u politiek actief en wat is de reden daarvoor?
Ik ben altijd politiek betrokken geweest, maar zet nu mijn eerste stap in de politieke arena door mij kandidaat te stellen voor de gemeenteraadsverkiezingen in Rotterdam. Ik ben van mening dat wij continu onderweg zijn naar een inclusieve samenleving, waar iedereen een waardige plek heeft! Ik wil gelijke en eerlijke kansen creëren en mogelijkheden vinden deze kansen te benutten. Er zijn vele uitdagingen en doelen, zoals goed onderwijs, betaalbaar wonen, een gezond milieu, een inclusieve stad. Ik wil graag mijn kennis en kunde inzetten door niet meer aan de zijlijn te staan, maar door lef te tonen en actief te helpen deze doelen te bereiken.
Wij kunnen juist nu, wanneer er steeds meer mensen en groepen tegenover elkaar komen te staan, een belangrijke bijdrage leveren aan het in balans brengen van de verschillende geluiden. Mijn cultuur leert mij ‘sewa’ (zorg) voor anderen en ‘ahimsa’ (geweldloosheid), niet alleen in mijn handelen, maar ook in mijn woorden en mijn gedachten. Dit zijn belangrijke aspecten, die ik wil meenemen in de politiek.
Bij welke partij bent u aangesloten en waarom?
Ik sta op de lijst van D66, nummer 11. Waarom D66? Stel je staat aan het water en je stapt in het water. Dan zijn er partijen die je leren watertrappelen; je verzuipt niet, maar je komt ook niet vooruit. Andere partijen wachten totdat je naar hen toe kan zwemmen en dan hebben ze aandacht voor jou. D66 wil je helpen zwemmen; hoe hard je zwemt en waar je naartoe zwemt is aan jou. Dus D66, want deze partij werkt aan een samenleving waar iedereen echt vrij kan zijn en om dit te bereiken zal de overheid gelijke en eerlijke kansen voor iedereen moeten scheppen.
Welke concrete voorstellen heeft uw partij in het verkiezingsprogramma opgenomen die bijdragen aan een inclusieve gemeente?
D66 heeft veel voorstellen. Ik zal er slechts enkele benoemen.
In Rotterdam zal het koloniaal- en slavernijverleden worden herdacht, zoals extra aandacht schenken aan de Hindostaanse immigratie en Keti Koti. Hiervoor willen we een speciaal (digitaal) loket en budget instellen. Ook de landen van herkomst benaderen we om actief mee te denken. Hier past ook excuses voor het koloniaalverleden bij. Mede op initiatief van D66, heeft de gemeente Rotterdam haar excuses aangeboden voor de rol die het gemeentebestuur speelde in dit verleden. Tevens moet een modern Sinterklaasfeest zonder zwarte piet de norm worden in Rotterdam.
Preventief fouilleren door de politie moet stoppen, want dit brengt het risico van etnisch profileren met zich mee. Hierdoor verslechtert het vertrouwen in de politie en ontstaat juist meer onveiligheid op straat. Ook willen we dat iedere opsporingsambtenaar in Rotterdam met body- en dashcams gaat werken. En wij willen meer wijkagenten, zodat iedereen zich veilig voelt in de buurt.
Straatintimidatie van vrouwen en LHBTI+ personen is onacceptabel en verboden. Dit verbod blijft moeilijk te handhaven, dus investeren we ook in meerjarige preventie met aandacht voor opvoeding, voorlichting en onderwijs. Verder willen we dat Rotterdammers kunnen aangeven waar ze zich ‘s nachts onveilig voelen en waarom, zodat wij deze plekken veiliger kunnen maken, bijv. door betere verlichting. Ook gaan we een plek in het uitgaansgebied creëren waar je terecht kan als je je onveilig voelt.
We willen geen discriminatie in het uitgaansleven of in de woonsector. Discriminatie in het uitgaansleven tegengaan, zoals door het tijdelijk intrekken of helemaal niet verstrekken van exploitatievergunningen. Discriminatie in de woonsector tegengaan door discriminerende makelaars, verhuurders en vastgoedbemiddelaars te voorkomen en bestrijden.
Een inclusievere samenleving bereiken we sneller als we inzetten op een divers lokaal bestuur, dus wil D66 een inclusief wervings- en selectiebeleid. Hierdoor zal er een representatief bestuur komen in alle kleuren, geuren en maten.
Armoede moet de kansengelijkheid van kinderen zo weinig mogelijk belemmeren, daarom zorgt D66 ervoor dat meer arme huishoudens extra geld krijgen om, bijvoorbeeld, schoolspullen te kopen. Ook willen wij dat onze kinderen naar een school gaan waar ze met passie en aandacht worden voorbereid op de wereld. Wij willen dat onze kinderen toegang krijgen tot huiswerkbegeleiding, sport, kunst en muziek. D66 wil dat kinderen tot 12 jaar uit gezinnen met een klein inkomen vrij mogen reizen met het OV. Ook AOW-gerechtigden met een klein inkomen blijven gratis reizen met het OV in Rotterdam. D66 wil dat zoveel mogelijk mensen werken en meedoen. Om dit aantrekkelijker te maken, willen we dat Rotterdammers die naast de bijstand betaald werk doen daar meer aan over houden. Daarom moet de door D66 bereikte Werkbonus in Rotterdam blijven bestaan.
D66 wil voldoende, passende en betaalbare huizen bouwen ongeacht iemands inkomen, zodat leraren, verpleegkundigen, agenten, maar ook studenten en werkzoekenden kunnen wonen in de wijk waar ze willen.
Waar wilt u zich specifiek voor inzetten? Wilt u daarbij specifiek iets betekenen voor mensen met een migratieachtergrond of wilt u niet per se in dat hokje worden geplaatst?
Ik wil de stem van onze gemeenschap zijn in de gemeenteraad van Rotterdam. En mijn gemeenschap bestaat uit alle Rotterdammers, want ik sluit niemand uit en ben er voor iedereen. Uiteindelijk kampen alle Rotterdammers met dezelfde uitdagingen.
D66 wil het anders doen en stelt dat inclusiviteit begint met participatie. In Rotterdam mag iedereen zichzelf zijn, want ook hier is ‘eenheid in verscheidenheid’ krachtig! Ik neem het initiatief door ‘mijn anders zijn’ aan te bieden voor de nodige verrijking. Inclusiviteit en diversiteit in alle facetten zijn zeer bevorderlijk voor een juiste, evenwichtige en inclusieve besluitvorming(sproces). Ik zie in hoe waardevol permanente ontwikkeling voor het individu en de maatschappij is. De opdracht van goed onderwijs is, dat er gehoor wordt gegeven aan de behoeften van alle groepen in onze samenleving met als doel het creëren van een rijkere en completere maatschappij. Concreet betekent dit onder andere meer studieplekken in de stad, brede brugklassen en erkenning voor docenten. Ik wil kansen vergroten op een beter bestaan en toekomst voor alle Rotterdammers binnen deze complexe, multiculturele en veeleisende samenleving.
Minder marktdenken en -handelen is noodzakelijk, niet om de markt en economie te blokkeren, maar juist te bevorderen en bestendigen. Hierdoor dient de markt alle lagen van onze samenleving, wordt er ook gehandeld in het belang van sociale en ecologische waarden en komt onze stad echt in balans. Ik ben ervan overtuigd dat met dit ‘anders’ denken en handelen zaken – zoals niet-betaalbare woningen, kansenbeperkende onderwijsstructuren – zullen worden opgelost. Om dit ‘anders’ zijn, denken en handelen in de stad uit te dragen en daadwerkelijk doelen te bereiken, stel ik mij kandidaat voor GR2022 in Rotterdam.
Wilt u -kort- nog een bijzondere boodschap kwijt?
Sta je voor gelijke en eerlijke kansen, goed onderwijs, betaalbaar wonen, een inclusieve stad en een gezond milieu, ga dan stemmen! Door jouw stem uit te brengen, zal je invloed hebben op jouw leven en de stad.
LinkedIn, Facebook en Instagram:
linkedin.com/in/sanjay-drigpal
facebook.com/Sanjay-Drigpal-102683762288987
instagram.com/sanjaydrigpal
16 maart 2022
Ga stemmen!
***
Zie ook andere kandidaten op Hindorama pagina: Maak kennis met … GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN 2022 >>
- Published in BIBLIOTHEEK, INTERVIEW, Nederland